0. 서문

0.1

이 규격은 1996년 제1판으로 발행된 ISO 14004(Environmental management system - General guidelines
on principles, systems and supporting techniques)를 번역해서 기술적인 내용 및 규격서의 서식을 변경
하지 않고 작성한 한국산업규격이다. 이 규격의 부속서 A와 B는 단지 참조를 위해서만 사용된다.

0.2 개요

환경의 질 유지와 개선 및 인간의 보건에 대한 관심이 증대됨에 따라, 모든 규모의 조직은 그들의 활동, 제품과
서비스가 환경에 미치는 잠재적인 영향에 관심을 돌리고 있다. 조직의 환경성과는 내부, 외부 이해 관계자에게
매우 중요한 문제로 부각되고 있다. 적절한 환경성과를 달성하기 위해서는 조직의 환경경영체제(EMS)에 대한
체계적인 접근볍가 지속적 개선에 대한 조직의 결의가 필요하다.

이 규격을 작성하게 된 일반적일 목적은 조직의 EMS 시행 또는 개선활동을 돕고자 하는 것이다. 이 규격은
" 지속적개발(sustainable development)"이라는 개념과 양립하며, 다양한 문화적, 사회적 및 조직적 기본
구조에 적합하다.

KS A 14001 규격은 인증/등록 획득 및 자체선언을 목적으로 객관적으로 심사할 수 있는 요건을 규정하고 있는
것에 주목해야 한다. 대신에 이 규격은 EMS의 실행과 EMS와 조직의 전반적인 경영에 대한 관계를 강화하는 데
도움이 되는 실례, 해설 및 대안을 수록한다. EMS는 자원배분, 책임할당, 그리고 관행, 절차 및 공정에 대한 지속
적 평가를 통하여 조직에 환경 관련 작업을 수행할 수 있는 체계와 일관성을 제공한다.

이 규격은 EMS의 구성요소를 감안하여 EMS를 시행하거나 향상시킬 수 있는 실질적인 지침을 제공한다. 이러한
환경경영체제는 조직의 환경목표를 예측하고 만족시킬 수 있는 능력과 국가 및/또는 국제 규정요건을 지속적으로
준수할 수 있는 능력을 갖추는 데 필수적이다.

환경경영은 조직의 전반적인 경영체제에 필수적인 요소이다. EMS 설계는 지속적인 상호작용에 의해 이루어지는
과정이다. 환경방침, 환경목표와 세부목표를 이행하는 데 필요한 조직의 구조, 책임, 관행, 절차, 공정 및 자원은
다른 분야(예를 들면, 운영, 재정, 품질, 직장보건 및 안전 등)에 지금까지 기울여왔던 노력과 조화시킬 수 있다.
환경경영체제의 실행 또는 개선을 위해 경영자가 준수해야 할 핵심 원칙은 다음사항을 포함하며 이에 국한되지
않는다.

a) 환경경영은 기업활동의 최우선 순위중의 하나임을 인식

b) 내외부 이해관계자의 의사소통 체제를 수립하고 유지

c) 조직의 활동, 제품 및 서비스와 관련된 법규요건과 환경측면을 결정

d) 환경보호에 대해 전직원들이 결의하고 이에 따른 의무와 책임을 명확하게 지정

e) 제품 또는 공정의 전과정(life cycle) 전반에 걸쳐 환경계획 수립을 촉구

f) 목표로 설정된 환경성과 수준을 달성하기 위한 절차를 확립

g) 목표로 설정된 환경성과 수준을 지속적으로 달성하는 데 훈련을 포함하여 적절하고 충분한 자원을 제공

h) 조직의 환경방침, 환경목표와 세부목표를 기준으로 환경성과를 평가하고 필요한 경우 개선

i) EMS를 감사하고 검토하기 위한 절차를 확립하고, EMS의 개선 및 그에 수반되는 환경성과를 인식하기 위한
경영자 검토과정을 수립

j) 계약자와 공급자가 환경경영체제(EMS)를 구축하도록 촉구

조직은 EMS 한국산업규격들을 아래와 같이 다양한 용도로 고려할 수 있다.

a) 제3자 인증/등록 혹은 조직의 EMS 자체선언을 성취하기 위해 KS A 14001 : 1996(환경경영체제-사용지침)
을 이용

b) EMS를 도입하거나 개선하기 위해서 이 규격 전체 혹은 이 규격의 일부분을 이용. 이것은 인증/등록 목적을
위한 것이 아니다.

c) 이 규격을 지침으로 활용하며 또는 KS A 14001을 계약 당사자간의 제2자 인증의 지침으로 이용. 이것은 일부
사업 관계에 적합할 수 있다.

d) 관련 KS 규격을 이용

다음과 같은 요소에 따라 적용할 문서를 선정한다.

a) 조직방침

b) 조직의 성숙도 : 체계적 환경경영을 쉽게 도입할 수 있는 체계적 경영을 이미 갖추고 있는지의 여부

c) 시장 점유율, 현재의 명성, 외부기관과의 관계 등의 요소로부터 영향을 받을 수 있는 이점과 손실

d) 조직의 규모

이 규격은 조직 규모와는 상관없이 사용할 수 있다. 그럼에도 불구하고 정부와 산업계는 중소기업(SME)들의 중
요성을 점차로 인식하고 있다. 이 규격은 중소기업이 필요로 하는 것을 인식하고 그것을 포함하고 있다.

0.3 환경경영체제(EMS)의 이점

조직의 활동, 제품 및 서비스로 인한 영향으로부터 인간의 건강과 환경을 보호하기 위하여, 그리고 환경의 질을
유지, 개선하기 위하여 효과적인 환경경영체제를 실행해야 한다. EMS를 구축함으로써 이해 관계자에게 아래와
같은 조직에 대한 신뢰성을 줄 수 있다.

a) 환경방침, 환경목표와 세부목표를 실현하기 위한 경영자의 결의가 존재함.

b) 시정조치보다는 예방조치에 중점을 두고 있음.

c) 합리적인 조치의 실행과 법규준수의 증거를 제공할 수 있음.

d) EMS설계는 지속적 개선을 위한 과정을 반영하고 있음.

EMS를 포함하는 경영체제를 갖추고 있는 조직은 경제성과 환경적 이익의 이해 관계 사이의 균형과 조화를 꾀할
수 있는 기본 틀을 갖추고 있다. EMS를 시행하고 있는 조직은 경쟁력에서 우위를 점할 수 있다.

환경경영체제를 시행함으로써 경제적인 이익을 얻을 수 있다. 이러한 경제적인 이익은 이해 관계자들, 특히 주주
들에게 우수한 환경경영을 수립할 만한 가치가 있음을 입증하기 위해서 파악되어야 한다. 또한, 이러한 경제적인
이익을 파악하는 것은 조직이 환경목표와 세부목표를 달성하여 구체적인 재정적 성과를 얻을 수 있도록 도와준다.
따라서 재정적, 환경적 측면에서 가장 이익이 되는 부분에 자원을 활용하도록 보장해 준다.

효과적인 EMS 실행과 관련하여 얻을 수 있는 잠재적인 이익은 다음과 같다.

a) 고객들에게 환경경영 실행에 대한 결의를 보증할 수 있다.

b) 공공/ 지역 사회와 우호적인 유대관계를 유지한다.

c) 투자가가 제시하는 기준값을 만족시킬 수 있으며 보다 많은 외부 자본을 활용할 수 있다.

d) 적정한 비용으로 보험계약을 할 수 있다.

e) 조직의 이미지를 제고하고 시장점유율을 높일 수 있다.

f) 납품자 인증 기준을 만족시킬 수 있다.

g) 원가관리를 개선할 수 있다.

h) 배상 책임이 수반되는 사고를 감소시킬 수 있다.

i) 환경업무에 신중을 기하고 있음을 입증할 수 있다.

j) 투입 원자재와 에너지의 사용을 보존할 수 있다.

k) 인가와 허가 획득을 쉽게 해준다.

l) 개발을 조장하고 환경문제의 해결방안을 공유한다.

m) 산업계와 정부의 관계를 개선시킨다.

1. 적용범위

이 규격은 EMS의 개발, 실행에 대한 지침과 원칙, 그리고 다른 경영체제와 환경경영체제를 조화시킬 수 있는 방안
에 대한 지침을 제공한다. 이 규격에 제시된 지침은 조직의 규모, 형태 및 성숙도와는 상관없이 EMS 개발, 실행 및
개선에 관심이 있는 모든 조직에게 적용할 수 있다.

이 지침의 목적은 EMS 인증/등록의 규격으로 사용하고자 하는 것이 아니라 조직의 자발적인 내부 경영 수단으로
활용하도록 작성된 것이다.

2. 참조규격

현재로는 어떤 참조 규격도 없다.

3. 정의

3.1 지속적 개선

조직의 환경방침에 따라 전반적인 환경성과의 개선을 달성하기 위해 환경경영체제를 강화하는 과정

비 고 이 과정이 모든 활동 분야에서 동시에 이루어질 필요는 없다.

3.2 환경

공기, 물, 토양, 천연자원, 식물군, 인간 및 이들 요소간의 상호관계 등을 포함하여 조직이 운영되고 있는 주변 여건

비 고 이러한 관점에서 볼 때 주변여건이란 조직 내부에서부터 지구 규모의 체계에까지 확대된다.

3.3 환경측면

환경과 상호 작용을 하는 조직의 활동, 제품 및 서비스 요소

비 고 중요한 환경측면이란 중요한 환경영향을 미치거나 미칠 수 있는 측면을 말한다.

3.4 환경영향

조직의 활동, 제품이나 서비스가 전체적 또는 부분적으로 환경에 좋은 영향을 미치거나 또는 나쁜 영향을 미칠 수
있는 환경 변화

3.5 환경경영체제

환경방침을 개발, 실행, 달성, 검토 및 유지관리를 위한 조직의 구조, 계획활동, 책임, 관행, 절차, 공정 및 자원 등을
포함하는 전체 경영체제의 일부분

3.6 환경경영체제 감사

조직의 환경경영체제가 조직에 의해 설정된 환경경영체제 감사 기준과 부합하는지를 결정하기 위해 증거를 객관적
으로 획득하고 평가하며, 경영자에게 이러한 과정의 결과를 전달하기 위한 체계적이고 문서화된 검증 과정

3.7 환경목표

환경방침에 근거하여 조직이 스스로 달성할 수 있도록 가능한 한 정량화 하여 설정한 환경목표

3.8 환경성과

조직의 환경방침, 환경목표, 세부목표를 기초로 한 조직의 환경측면관리와 관련된 환경경영체제의 측정 가능한 결과

3.9 환경방침

조직의 환경목표와 세부목표의 설정 및 활동을 위한 틀을 제공하는 전반적인 환경성과와 관련된 조직의 의지 및 원칙
을 기술한 성명

3.10 환경세부목표

환경목표에 따라 그것의 달성을 위해 설정하고 만족시킬 필요가 있는 가능한 한 정량화한 조직의 전체 또는 일부에
적용 가능한 세부적인 환경성과 요건

3.11 이해관계자

조직의 환경성과에 의해 영향을 받거나 그 성과와 관련된 개인 또는 단체

3.12 조직

법인이든 비법인이든, 공공기관이든 민간기관이든 자체적인 기능과 행정을 갖춘 회사, 법인체, 상사, 기업, 연구서
또는 그러한 집단의 일부분이나 연합체

비 고 1개이상의 운영단위로 이루어진 조직에 대해서는 단일 운영단위가 1개의 조직으로 규정될 수 있다.

3.13 오염방지

오염을 막고 감소시키며 통제하는 공정, 관행, 자재 또는 제품의 사용. 여기에는 재생, 처리, 공정변경, 통제 시스템,
자원의 효율적 사용 및 자재 대체 등의 활동이 포함될 수 있다.

비 고 오염을 방지함으로써 환경에 미치는 악영향을 감소시키고, 효율성을 향상시키며 비용을 절감할 수 있다.

4. 환경경영체제(EMS)의 원칙과 구성요소

환경경영체제에 대한 모델(그림 1 참조 : click here)은 아래와 같은 원칙에 동의하는 조직의 기본 견해를 수반하고
있다.

원칙1 결의 및 방침(Commitment and Policy)

조직은 환경방침을 규정하고 EMS에 대한 결의를 확고하게 해야 한다.

원칙2 계획(Planning)

조직은 환경방침을 달성하기 위한 계획을 수립해야 한다.

원칙3 실행(Implementation)

환경경영체제의 효과적인 실행을 위해 조직은 환경방침, 환경목표와 세부목표를 달성하는데 필요한 조직의 능력과
지원체제를 개발해야 한다.

원칙4 측정 및 평가(Measurement and Evaluation)

조직은 환경성과를 측정, 점검 및 평가해야 한다.

원칙5 검토 및 개선(Review and Improvement)

조직은 전반적인 환경성과 개선이라는 목적에 따라 환경경영체제를 검토하고 지속적으로 개선해야 한다. 이러한
원칙을 염두에 두고 대내적인 환경변화에 대응하여 조직의 환경 활동을 효과적으로 지도하기 위해 지속적으로
점검하고 주기적으로 검토해야 할 조직체제로서 EMS를 잘 살펴본다. 조직의 모든 종업원들은 환경개선에 대한
책임감을 지녀야 한다.

4.1 결의 및 방침

원칙1 - 결의 및 방침

조직은 환경방침을 규정하고 EMS에 대한 결의를 확고하게 해야 한다.

4.1.1 일반사항

조직은 명백하게 이익이 있다고 드러나는 곳에서부터 EMS를 시행한다. 예를 들면 규제사항을 준수함으로써,
환경사고에 의한 배상책임을 줄임으로써, 또는 자재를 보다 효율적으로 사용함으로써 이익이 있다고 판단되는
곳에서부터 시행한다. 조직의 경험이 축적되고 EMS의 틀이 잡히기 시작하면, 환경성과의 개선을 위한 절차, 프로그램
및 기술을 구축할 수 있다. 그리고 EMS가 성숙됨에 따라 모든 사업활동을 의사결정의 환경적 고려 대상에 포함시킬
수 있을 것이다.

4.1.2 최고경영자의 결의와 리더쉽

환경경영체제의 성공적인 실행을 위해서는 EMS의 개발 또는 개선의 초기단계에서 조직의 활동, 제품과 서비스에 대한
환경경영을 개선시키겠다는 조직내 최고 경영자의 결의를 확보해야 한다. 최고경영자의 지속적인 결의와 리더십은
매우 중요하다.

4.1.3 초기 환경성 검토

환경과 관련된 조직의 현재 위상을 초기 환경성검토를 통하여 수립할 수 있다. 아래와 같은 분야에 대한 초기검토를
실시할 수 있다.

a) 법규 및 규정 요건의 파악

b) 중대한 환경영향과 배상책임을 수반하거나 수반할 수 있는 조직의 활동, 제품이나 서비스를 결정하기 위하여 그들의
환경측면을 파악

c) 관련 내부기준, 외부규격, 법률규정, 관행규약 및 환경에 대한 원칙과 지침을 비교하여 작업성과를 평가

d) 기존의 환경경영에 대한 관행과 절차

e) 구매, 계약업무와 관련한 기존의 방침과 절차를 파악

f) 부적합사항으로 인하여 이전에 발생된 사고를 조사하고 피드백

g) 경쟁력 강화 방안

h) 이해관계자의 견해

i) 환경성과를 촉진하거나 방해할 수 있는 다른 조직체계의 기능이나 활동

어떠한 경우에도 예측 가능한 사고와 긴급상황을 포함하여 전반적인 작업 조건을 고려해야 한다. 초기 환경성 검토 과정과
환경검토 결과를 문서화해야하며 EMS개발방안을 모색해야 한다.

실용지침-초기환경성 검토

중요한 첫 단계는 검토할 분야의 목록을 작성하는 것이다.

이 목록표에는 조직활동, 특정운용과정이나 작업현장을 수록할 수 있다.

초기환경성 검토에서 주로 활용되는 검토기법은 다음과 같다.

a) 설문서

b) 면담

c) 체크리스트

d) 직접검사 및 측정

e) 기록검토

f) 벤치마킹(benchmarking)(1)

중소기업을 포함한 조직들은 아래와 같은 외부정보원을 활용할 수 있다.

a) 법률입안 및 인허가 관련 정부기관

b) 지방 또는 지역 도서관이나 데이터베이스

c) 정보를 교환할 수 있는 다른 단체

d) 산업협회

e) 대규모 고객 조직

f) 사용하는 장비제조자

g) 거래관계자(보기: 폐기물운송 및 처리기관 등)

h) 전문적인 자문기관

주(1) 벤치마킹이란 자체 조직내 또는 경쟁조직이나 타업종에 관계없이 그들 조직 내부에서 활용하는 최선의 관행을
연구하고 조직이 그것을 채택하거나 개선하는 것을 가능하게 하는 기법이다.

4.1.4 환경방침

환경방침은 조직의 전반적인 방향을 규정하고 활동원칙을 설정한다. 환경방침은 조직에 요구되는 전반적인 환경책임과
환경성과 수준에 관한 목적을 설정하는 것이며, 이 목적에 근거하여 모든 활동이 판단될 것이다. 정부, 산업협회 및
민간단체를 포함하여 점점 더 많은 국제 기구들이 환경경영체제에 대한 지침원칙을 개발하여 왔다.(이에 대한 2가지
실례는 부속서 A 참조)

이러한 지침원칙은 조직이 어느 범위 내에서 환경에 대한 전반적인 실천의지를 규명할 것인가를 결정하는 데 도움을
주며, 다양한 형태의 조직에 공통적인 가치를 제공한다. 이러한 지침원칙은 환경방침을 개발중인 조직을 지원할 수
있으며 환경방침은 그것을 작성하는 조직별로 상이할 수 있다.

환경방침 설정에 대한 책임은 통상 조직의 최고경영자에게 있다. 조직의 경영자는 환경방침을 실행하고 환경방침의
수립과 수정을 위한 정보(input)를 제공할 책임이 있다.

환경방침은 아래사항을 고려해서 수립해야 할 것이다.

a) 조직의 임무, 전망, 핵심가치 및 신념

b) 이해관계자들의 요구 사항 및 그들과의 의사소통

c) 지속적 개선

d) 오염방지

e) 지침원칙

f) 조직의 다른 방침과의 조화 (보기 : 품질, 직장보건 및 안전)

g) 특정지역이나 지방의 환경조건

h) 관련 환경규정, 법률 및 조직에 해당되는 그 밖의 기준에의 적합성

환경방침에 고려해야 할 사항은 아래와 같다.

1. 조직의 활동, 제품 및 서비스와 관련된 환경방침이 있는가?

2. 환경방침은 조직이 추구하는 가치관과 환경에 관한 지침원칙을 반영하고 있는가?

3. 최고경영자가 환경방침을 승인했으며 그 환경방침을 감시하고 실행할 권한자를 정하였는가?

4. 환경방침이 환경목표와 세부목표를 설정하는 지침이 되는가?

5. 환경방침이 조직의 적절한 기술과 경영관행을 점검하는 기준이 되는가?

6. 환경방침에 어떠한 결의사항이 구체화되어 있는가? 예를 들어, 지속적 개선을 위한 지원, 오염방지를 위한 지원,
법규요건의 점검 및 만족이나 능가, 그리고 조직/단체의 이해관계자의 기대에 대한 고려

실용지침-환경방침

조직의 모든 활동, 제품 또는 서비스는 환경에 영향을 미칠 수 있다. 환경방침은 이를 인식하여야 한다. 부속서 A에
수록된 환경경영지침원칙에 대한 세부검토는 적절한 환경방침을 작성하는데 도움을 줄 수 있다. 환경방침에서
다루어지는 사항은 조직의 특성에 따라 다르다. 환경관련법규의 준수 이외에, 환경방침은 다음과 같은 내용에 대한
결의를 선언할 수 있다.

a) 통합적인 환경경영절차와 계획을 활용함으로써 신규활동, 제품 및 서비스의 개발로 인한 중대한 환경적 악영향을
최소화

b) 환경성과 평가절차 및 관련된 지표를 개발

c) 전과정(life cycle) 사고의 구현

d) 제품의 생산, 사용 및 처리가 환경에 미치는 영향을 최소화할 수 있는 방식으로 제품을 설계

e) 오염을 방지하고 폐기물과 자원(자재, 연료 및 에너지)소비를 감소시키며 가능하다면 폐기처리하지 않고 재생,
재활용

f) 환경경영에 대한 교육과 훈련을 실시

g) 축적된 환경경험을 공유

h) 이해관계자를 환경경영활동에 참여시키고 그들과 의견 교류

i) 지속적 개발을 위한 노력

j) 공급자 및 계약자의 EMS 사용을 촉구

4.2 계획

원칙2 - 계획

조직은 환경방침을 달성하기 위한 계획을 수립해야 한다.

4.2.1 일반사항

계획과 관련된 환경경영체제 요소는 아래 사항을 포함한다.

a) 환경측면의 파악과 그에 따른 환경영향의 평가

b) 법규 요건

c) 환경방침

d) 내부환경성과 기준

e) 환경목표와 세부목표

f) 환경계획과 경영프로그램

4.2.2 환경측면의 파악 및 그에 따른 환경영향의 평가

조직의 방침, 목표 및 세부목표는 환경측면, 조직의 활동, 제품이나 서비스와 관련한 중대한 환경영향에 대한 지식에
근거한 것이어야 한다. 이는 환경목표설정시 환경측면과 관련된 중대한 환경영향을 고려하도록 보장해 준다.
환경측면을 파악하는 것은 조직의 활동이 과거, 현재 및 잠재적으로 환경에 영향(긍정 또는 부정적 영향)을 미칠
수 있음을 판단하는 지속적 활동이다. 환경측면을 파악하는 활동에는 조직에게 영향을 미치는 잠재적인 규제, 법률
및 표면화된 특정한 사업상 문제를 파악하는 활동도 포함된다. 또한, 보건 및 안전에 미치는 환경영향을 파악하고
환경적 위험성을 평가하는 활동도 포함시킬 수 있다.

환경측면의 파악과 환경영향의 평가에서 고려해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직의 활동, 제품 및 서비스의 환경측면은 무엇인가?

2. 조직의 활동, 제품 또는 서비스가 어떤 중대한 환경 악영향을 야기 시키는가?

3. 조직은 신규 프로젝트의 환경영향을 평가하기 위한 절차서를 갖추고 있는가?

4. 조직의 소재지와 관련하여 특별한 환경적 조건을 고려해야 하는가?

예를들면 환경에 민감한 장소인가?

5. 조직의 활동, 제품 또는 서비스를 변경하거나 추가함으로써 환경측면에 어떠한 영향이 미치며, 그에 따른 부수적인
영향은 무엇인가?

6. 공정상의 문제가 발생한 경우, 그 잠재적인 환경영향은 어느정도 중대하고 심각한가?

7. 환경영향을 유발할 수 있는 사태가 어느 정도로 빈번하게 발생하는가?

8. 중대한 환경측면이란 무엇인가; 환경영향, 발생가능성, 심각성 및 발생횟수를 고려하여

9. 중대한 환경영향이 미치는 범위가 국지적, 지역적 또는 지구적인가?

실용지침-환경측면의 파악과 관련된 환경영향의 평가

환경측면과 환경영향은 일종의 인과관계이다. 환경측면(environmental aspect)은 환경에 유익 혹은 악영향을 미칠
수 있는 조직의 활동, 제품 및 서비스의 요소를 말한다. 예를 들면, 방출, 배출, 자재의 소모나 재사용, 또는 소음이
포함될 수 있다. 환경영향(environmental impact)은 환경측면의 결과로 환경에 발생하는 변화를 말한다.

예를 들면, 물의 오염, 천연자원의 고갈이 포함된다. 환경측면의 파악과 관련된 환경영향의 평가는 다음의 4단계로
실시할 수 있는 과정이다.

제1단계 : 활동, 제품 또는 서비스의 선정

선정된 활동, 제품 또는 서비스는 의미있는 조사가 되도록 광범위하게 할 것이며, 충분히 이해할 수 있을 정도로
소규모이어야 한다.

제2단계 : 활동, 제품 또는 서비스와 관련된 환경측면의 파악

선정된 활동, 제품 또는 서비스와 관련하여 가능한 한 여러 환경측면을 인식

제3단계 : 환경영향 인식

인식된 각 환경측면과 관련해서 가능한 한 많은 실재적, 잠재적, 긍정적 그리고 부정적 환경측면을 인식

위의 3단계에 대한 실례를 들면 다음과 같다.

활동, 제품 혹은 서비스	측 면	영 향
활동-위험한 물질의 취급	사고에 의한 폐액 유출의 가능성	토양이나 수질오염
제품-제품 정제	부피를 줄이기 위한 제품의 재구성	천연자원의 보존
서비스-자동차정비	배기가스방출	대기오염가스감소

제4단계 : 환경영향의 중대성 평가

인식된 각 환경영향의 중대성은 각 조직마다 상이할 수 있다. 그 환경영향을 정량화 함으로써 판단이 용이해 질 수
있다. 아래사항을 고려함으로써 환경영향평가가 수월해질 수 있다.

환경관련사항

a) 환경영향의 규모

b) 환경영향의 심각성

c) 발생가능성

d) 환경영향의 지속성

사업관련사항

a) 법률 및 규정의 적용을 받을 가능성

b) 환경영향을 변화시키는 데의 어려움

c) 환경영향을 변화시키는 데 드는 비용

d) 그 밖의 활동 및 공정에 대한 변화의 효과

e) 이해관계자의 관심

f) 조직의 대중 이미지에 대한 효과

4.2.3 법규 및 그 밖의 요건

조직은 조직 활동, 제품 또는 서비스의 환경측면에 직접 적용되고 준수하여야 할 모든 법률 요건 및 그 밖의 요건을
파악하여 적용하고 이해시키기 위한 절차를 수립하고 유지해야 한다. 법률요건 및 그 밖의 요건과 관련하여 검토해야
할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직이 법률 및 그 밖의 요건을 어떠한 방법으로 입수하고 파악할 것인가?

2. 조직이 법률 및 그 밖의 요건을 어떠한 방법으로 추적할 것인가?

3. 조직이 법률 및 그 밖의 요건의 변경사항을 어떠한 방법으로 추적할 것인가?

4. 조직이 법률 및 그 밖의 요건과 관련한 정보를 직원에게 어떻게 전달할 것인가?

실용지침-법률 및 그 밖의 요건

규제요건을 지속적으로 만족시키기 위하여, 조직은 활동, 제품 또는 서비스에 적용할 수 있는 규제요건을 인식하고
이해해야 한다. 규제요건은 여러 형태로 존재할 수 있다.

a) 조직 활동에 대한 규제요건(보기: 현장작업허가)

b) 조직의 제품 또는 서비스에 대한 규제요건

c) 조직과 관련된 산업계의 규제요건

d) 일반적인 환경관련 법률

e) 권한 부여, 인가 및 허가

환경관련규정과 변경사항을 파악하는데 아래와 같은 기관을 포함하여 여러 정보원을 활용할 수 있다.

a) 모든 관련 정부부처

b) 산업협회나 단체

c) 상업용 정보센터

d) 전문자문기관

법률 요건의 추적을 용이하게 하기 위해, 조직은 활동, 제품 또는 서비스와 관련된 모든 법률과 규제요건 목록을
수립, 유지할 수 있다.

4.2.4 내부성과 기준

외부규격으로는 조직의 필요를 충족시키지 못하거나 규격이 제정되어 있지 않은 경우, 내부성과 달성을 위한 최우선
분야와 그에 따른 기준을 개발하고 실행해야 할 것이다. 외부 규격과 함께, 내부성과기준은 조직이 자체적인 목표와
세부목표를 개발하는데 도움이 된다.

실용지침-내부성과 기준

조직이 내부성과기준을 마련해야 하는 분야는 아래와 같다.

a) 경영체제

b) 종업원의 책임

c) 자산의 취득, 관리, 상실

d) 공급자

e) 계약자

f) 제품관리

g) 환경문제에 대한 의사소통

h) 법규관계

i) 환경관련 사고에 대한 대응책과 예방책

j) 환경문제에 대한 인식과 교육/훈련

k) 환경측정 및 개선

l) 공정위험감소

m) 오염의 방지와 자원보존

n) 자금계획

o) 공정변경

p) 유해물질관리

q) 폐기물관리

r) 용수관리(보기: 폐수, 폭우, 토양)

s) 대기관리

t) 에너지관리

u) 운송수단

4.2.5 환경목표와 세부목표

조직은 환경방침을 충족시키기 위하여 환경목표를 수립해야 한다. 이러한 환경목표는 환경방침에서 확인된
환경성과를 달성하기 위한 전반적인 목적으로, 환경목표 수립시, 조직은 환경검토 결과 및 파악된 환경측면과
그에 따른 환경영향을 고려하여야 한다.

이후, 정해진 기간내에 이러한 환경목표를 달성하기 위한 환경세부목표를 수립할 수 있다. 이러한 세부목표는
구체적이고 측정할 수 있는 것이어야 한다. 환경목표와 세부목표가 수립되면 조직은 측정 가능한 환경성과지표의
수립을 검토해야 한다. 이러한 환경성과지표는 환경성과평가 시스템의 기준으로 활용할 수 있으며, 환경경영과
운영체제에 대한 정보를 제공할 수 있다.

환경목표와 세부목표는 조직의 전반적인 활동에 광범위하게 적용되거나, 특정 작업현장이나 각각의 작업활동에
적용할 수 있다. 환경목표와 세부목표는 조직의 적정한 계층의 경영자가 규정하여야 한다. 또한, 환경목표와
세부목표는 주기적으로 검토하고 개정하여야 하며, 이해관계자의 의견을 고려하여 조정하여야 한다. 환경목표와
세부목표 수립시, 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경목표와 세부목표는 환경방침과 조직의 활동, 제품 또는 서비스와 관련된 환경영향 두가지 모두를 어떻게
반영하고 있는가?

2. 환경목표와 세부목표를 달성할 책임이 있는 직원은 어떻게 그것을 자신들의 개발활동에 투입시키고 있는가?

3. 이해관계자의 의견을 어떻게 반영시키고 있는가?

4. 환경목표와 세부목표를 위해 어떠한 구체적인 측정 가능한 지표가 정해져 있는가?

5. 기대되는 개선이 환경성과에 반영되도록 하기 위해, 환경목표와 세부목표를 어떠한 방식으로 정기적으로 검토,
개정하고 있는가?

실용지침-환경목표와 세부목표

환경목표에는 다음사항에 대한 결의를 포함할 수 있다.

a) 폐기물을 감소시켜 자원의 고갈을 최소화한다.

b) 오염물질이 환경으로 방출되는 것을 감소시키거나 제거한다.

c) 제품의 생산, 사용 및 처리시 그들의 환경적 영향을 최소화할 수 있는 방식으로 제품을 설계한다.

d) 원자재가 미칠 수 있는 환경영향을 통제한다.

e) 제품의 신규개발에 따른 중대한 환경적 악영향을 최소화한다.

f) 환경문제에 대한 직원과 지역사회의 인식을 촉구한다.

환경목표 달성정도는 일반적으로 아래와 같은 환경성과지표를 사용하여 측정할 수 있다.

a) 사용된 원자재 또는 에너지량

b) 이산화탄소와 같은 물질의 배출량

c) 완제품의 수량당 발생한 폐기물

d) 원료와 에너지 사용의 효율성

e) 환경관련 사건의 발생건수(보기: 상기한계를 벗어남)

f) 환경관련 사고의 발생건수(보기: 계획되지 않은 방출)

g) 폐기물의 재활용률

h) 포장소재에 사용된 재생물질의 백분율

i) 생산단위당 제품 운송거리

j) NOx, SO2, CO, HC, Pb, CFCs등과 같은 특정오염물질의 양

k) 환경보호를 위한 투자

l) 소송 사건수

m) 야생동물 서식지를 위해 확보한 토지 면적

종합적인 실례

환경목표 : 제조 작업에 소요되는 에너지의 절감

세부목표 : 전년도비 에너지 소모량의 10% 절감 달성

환경성과지표 : 생산 단위당 연료와 전기 소모량

4.2.6 환경경영 프로그램

조직의 활동에 대한 일반적인 계획 범위내에서, 조직은 조직의 모든 환경목표를 다룰 환경경영 프로그램을
수립해야 한다. 가장 효과적인 환경경영 프로그램을 수립하기 위해, 환경경영 프로그램은 조직의 전략 계획에
통합되어야 한다. 환경경영 프로그램은 조직의 환경목표와 세부목표를 달성하기 위한 일정, 자원 및 책임을
다루어야 한다. 환경경영계획에 제시된 틀 내에서, 환경경영 프로그램은 특정활동을 조직에 대한 우선 순위에
따라 파악한다. 이러한 활동은 각 공정, 프로젝트, 제품, 서비스, 작업현장이나 현장 내의 시설과 관련 될 수 있다.
환경경영 프로그램은 조직의 환경성과 개선에 도움을 준다.

환경경영프로그램은 조직의 환경목표와 세부목표상의 변경사항을 반영하기 위하여 주기적으로 개정되어야 한다.
환경경영 프로그램 수립시 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경경영 프로그램을 개발하기 위한 조직의 절차는 무엇인가?

2. 환경경영 프로그램 과정에 모든 책임 당사자가 관여하고 있는가?

3. 환경경영 프로그램의 정기적인 검토를 위한 절차가 있는가?

4. 이러한 환경경영 추진계획은 자원, 책임, 일정 및 활동의 우선 분야와 관련된 사항을 어떻게 다루고 있는가?

5. 환경경영 프로그램은 환경방침, 그리고 일반적인 계획활동과 관련되어 있는가?

6. 환경경영 프로그램은 어떠한 방법으로 감시, 개정되는가?

실용지침-환경경영 프로그램

다음 사항은 환경경영 프로그램을 개발하기 위한 과정의 실례이다.

결의 및 방침	계 획	실 례
환경방침 결의 11)	목표 1 기술적으로나 상업적으로 가능한 곳에서 물의 사용을 극소화	세부목표 1 선정된 지역에서 물의 소비량을 1년내에 현재수준의 15%로 감축
천연자원 보존	환경추진계획 1 물의 재사용	행동 1 공정A에서 세척 용수로 사용된 물을 공정B에서 재사용하기 위한 장비 설치

1) 이 반복적 공정은 모든 방침 결의, 목표와 세부목표를 위해 반복되어야 한다.

4.3 실행

원칙3 - 실행

환경경영체제의 효과적인 실행을 위해, 조직은 환경방침, 환경목표와 세부목표를 달성하는데 필요한 조직의
능력과 지원체제를 개발해야 한다.

4.3.1 일반사항

조직이 갖추어야 할 능력과 지원은 이해관계자의 변화하는 요구, 급변하는 경영환경 및 지속적 개선과정에
대응하여 계속적으로 발전한다. 조직의 환경목표를 달성하기 위해 조직은 인력, 시스템, 전략, 자원 및
조직구조에 역점을 두고 이러한 요소를 조화시켜야 한다. 대다수 조직의 경우, 환경경영의 실행은 단계별로
접근할 수 있고 환경요건, 환경측면, 기대값 및 이점에 대한 인식과 자원의 이용 가능성에 근거하여
이루어져야 한다.

4.3.2 실시능력 확보

4.3.2.1 인적, 물적 및 재정적 자원

조직의 환경방침 이행과 환경목표의 달성을 위해 적절한 인적, 물적(예를들면, 시설, 장비) 그리고 재정적 자원을
규정하고 활용해야 한다. 자원을 배분하는데, 조직은 환경상 또는 환경적으로 관련이 있는 활동비용뿐만 아니라
이익까지 추적할 수 있는 절차를 개발할 수 있다. 여기에는 오염관리. 폐기물 및 폐기물처리 비용과 같은 논점을
포함할 수 있다.

인적, 물적 및 재정적 자원 배분시 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직은 신규 프로젝트를 포함하여 환경목표와 세부목표를 달성하는데 필요한 인적, 기술적 그리고 재정적
자원을 어떻게 파악하고 배분할 것인가?

2. 조직은 환경관련활동의 비용과 이익을 어떻게 추적하는가?

실용지침-인적, 물적 및 재정적 자원

중소기업(SME)이 가지고 있는 자원과 조직구조로는 환경경영을 실행하는데 어떠한 제한이 가해질 수 있다.
이러한 제한을 관리하기 위하여, 중소기업은 가능한 한 다음과 같은 조직과 협력전략을 검토해야 한다.

a) 과학기술과 know-how를 공유할 수 있는 대규모 고객기관

b) 공통사안의 규정 및 처리, know-how공유, 기술개발의 촉진, 시설의 공동사용, EMS연구방법 수립,
자문전문가들의 공동활용을 위한 어떤 체인(chain)이나 지역에 기반을 둔 그 밖의 중소기업

c) 교육. 훈련 프로그램을 제공할 수 있는 표준화 단체, 중소기업협회, 상공회의소

d) 생산과 혁신을 지원할 수 있는 대학 및 그 밖의 연구소

4.3.2.2 EMS 정비 및 통합

환경에 대한 관심에 효과적으로 대응하기 위해 EMS 요소는 기존의 경영시스템 요소와 효과적으로 조정되고
통합되도록 고안되거나 개정되어야 한다.

EMS요소와 통합시킴으로써 이익을 얻을 수 있는 경영시스템 요소는 다음과 같다.

a) 조직방침

b) 자원 배분

c) 운영관리 및 문서화

d) 정보 및 지원 시스템

e) 훈련 및 개발

f) 조직과 책임구조

g) 포상.평가제도

h) 측정.감시 시스템

i) 의사소통과 보고

조직적인 정비, 통합시 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경경영체제를 전반적인 경영활동과 어떻게 통합시켰는가?

2. 환경목표와 다른 사업목표와 우선순위에서 충돌을 조화시키고 해결하기 위한 절차는 무엇인가?

4.3.2.3 의무와 책임

EMS의 전반적인 효과에 대한 책임은 이에 대한 충분한 권한, 능력 및 자원을 갖춘(한)
임원(senior person)(들) 또는 부서(들)에게 주어져야 한다. 운영책임자는 관련 직원의 책임을 명확하게
규정하고, EMS의 효과적인 실행과 환경성과를 책임져야 한다. 전반적인 환경경영체제를 지원하는 차원에서
전 계층의 직원은 그들에게 주어진 책임범위 내에서 환경성과를 책임져야 한다. 의무와 책임 규정시,
검토해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경에 영향을 미치는 작업을 관리, 수행 및 검증하는 요원에 대한 의무와 책임이 무엇이며, 동 사항이
규정되고 문서화되어 있는가?

2. 환경책임과 각 환경성과의 관계는 무엇이며, 동 사항이 주기적으로 검토되고 있는가?

3. 상기의 책임을 맡고 있는 직원들은 어떻게 다음사항을 만족시키고 있는가?

- EMS의 실행을 위해 충분한 훈련, 자원 및 인력의 확보

- 환경방침에 대한 적합성을 보장하기 위한 조치의 개시

- 환경문제의 예측, 파악 및 기록

- 동 문제에 대한 해결방안의 발의, 권고 또는 제시

- 환경문제 해결방안의 시행에 대한 검증

- 환경적 결함이나 불만족스러운 조건이 시정될 때까지 더 이상의 활동 통제

- 비상시의 대응조치에 대한 적절한 훈련

- 부적합사항으로 야기될 수 있는 결과의 이해

- 부적합사항으로 인한 결과에 대한 그들에게 적용되는 의무사항을 이해

- 자발적인 참여와 창의성 장려

실용지침-의무와 책임

효과적인 EMS의 개발과 실행을 보장하기 위해 적절한 책임과 권한을 할당할 필요가 있다. 환경에 대한
책임을 설정하는데 적용 가능한 한가지 방법을 아래에 기술한다. 각 회사와 협회마다 조직구조가 상이할
수 있음을 인지하고 그들의 작업공정에 따른 환경관련 사항을 규정하고 이해할 필요가 있다.

환경관련 책임사항에 대한 실례	전형적인 책임자(들)
전반적인 방향설정	회장, 최고 경영책임자(CEO), 이사회
환경방침개발	회장, 최고 경영책임자(CEO), 환경담당 임원
환경목표, 세부목표 및 프로그램 개발	관련 임원
전반적인 EMS성과에 대한 감시	환경담당이사, 환경담당 위원회
규정요건에 대한 적합성 보장	상금 운영책임자
지속적인 개선보장	모든 부서 관리자들
고객의 기대인식	판매, 마케팅부서
공급자의 기대 인식	구매자, 바이어
회계절차의 개발과 유지	재무/회계담당 책임자
규정된 절차의 준수	전직원

비고 중소기업의 경우에 환경업무 책임자는 소유주가 될 수가 있다.

4.3.2.4 환경에 대한 인식과 동기 부여

최고경영자는 직원에게 조직의 환경에 대한 가치관을 설명함으로써 환경경영체제에 대한 인식과 동기부여를
제공하며, 환경방침에 대한 조직의 실천의지를 전달하는 중요한 역할을 맡는다. 전 직원이 공감할 수 있는 환경
가치 측면에서, 문서화된 환경경영체제를 효과적으로 시행해야 하는 것이 각 직원의 책무이다. 조직의 전
직원이 그들에게 주어진 환경목표와 세부목표를 달성하는 것에 대한 중요성을 이해하고 수용하도록 촉구
하여야 한다. 필요한 경우, 조직의 다른 구성원도 이러한 태도를 가질 수 있도록 촉구해야 한다. 환경목표와
세부목표 달성에 직원의 중요성을 인정하고 환경성과를 개선시킬 수 있는 방안을 제안하도록 직원을 북돋울 때,
EMS를 개선하려는 동기는 지속적으로 향상시킬 수 있다. 환경에 대한 인식 및 동기 부여와 관련하여 고려해야
할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 최고경영자가 환경방침에 대한 조직의 결의를 어떠한 방식으로 정립하고 강화하며 의사 전달을 하고 있는가?

2. 조직의 구성원이 조직의 환경에 대한 가치관을 어느 정도 이해하고 수용하며 공감하고 있는가?

3. 환경적으로 책임 있는 행동을 유발하는데 공유된 환경 가치가 어느 정도의 역할을 하는가?

4. 조직은 직원의 환경 달성를 어떠한 방식으로 인정하고 있는가?

4.3.2.5 지식, 기술 및 훈련

환경목표 달성에 필요한 지식과 기술을 파악해야 한다. 이러한 지시과 기술은 담당직원의 선정, 채용, 훈련,
기술개발 및 지속적인 교육을 실시하는데 고려되어야 한다. 환경방침, 환경목표와 세부목표를 달성하는 데 필요한
적절한 교육. 훈련을 조직 내의 전 직원에게 실시해야 한다. 직원은 그들에게 주어진 업무를 수행하는데 필요한
올바른 지식을 가지고 있어야 한다. 여기에는 효율적이고 신뢰할 수 있는 방식으로 작업을 수행하는데 필요한
작업 방법과 기술에 대한 교육. 훈련 그리고 작업을 잘 못 수행함으로써 환경에 미칠 수 있는 영향에 대한 지식이
포함된다.

또한, 조직은 현장에서 작업하는 계약자가 "환경적으로 적합한 방식"으로 작업을 수행하기 위한 지식과 기술을
보유하고 있음을 입증하도록 보장해야 한다. 직원이 규정요건, 내부규격 및 조직의 환경방침과 목표에 대한 최신
지식을 갖추도록 보장하기 위해 훈련이 필요하다. 훈련의 수준과 세부내용은 작업의 종류에 따라 다양하다.
훈련프로그램의 전형적인 요소는 다음과 같다.

a) 직원에 대한 훈련의 필요성 인식

b) 규정된 훈련의 필요성을 실행에 옮기기 위한 훈련계획을 수립

c) 훈련 프로그램의 규정요건이나 조직의 요구사항에 대한 적합성 인식

d) 주핵심 직원에 대한 훈련의 실시

e) 실시된 훈련내용을 문서화

f) 실시된 훈련내용의 평가

지식, 기술 및 훈련과 관련하여 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직은 환경에 대한 훈련의 필요성을 어떠한 방식으로 파악하는가?

2. 특정작업기능에 대한 훈련의 필요성은 어떠한 방식으로 분석하는가?

3. 훈련을 개발하고 검토하고 필요한 경우 수정하는가?

4. 훈련을 어떠한 방식으로 문서화하고 추적하는가?

실용지침-지식, 기술 및 훈련

다음과 같은 유형의 환경에 대한 교육.훈련을 실시할 수 있다.

훈련과정의 유형	훈련 대상자	목 적
환경경영의 전략적 중요성에 대한 인식 고취	경영층(임원)	조직의 환경방침 시행에 대한 결의 책임 할당을 위해
일반적 환경경영의 인식 고취	전직원	환경방침, 환경목표와 세부목표에 대한 실천의지를 획득하고 각자의 책임의식을 불어넣기 위해
기술향상	환경담당 직원들	조직의 특정분야의 성과개선을 위해 (보기: 운영, 연구와 개발, 엔지니어링)
규정준수	법규준수에 영향을 미칠 수 있는 조치를 취하는 직원	법규와 훈련의 내부요건을 충족시키기 위해

4.3.3 지원 행동

4.3.3.1 의사소통 및 보고

조직의 환경관련 활동에 대해 내부적 또는 필요한 경우 대외에 알리는 절차를 수립하는 것을 포함하며 아래와
같은 세부항목이 있다.

a) 환경에 대한 경영자의 결의를 제시하기 위해

b) 조직의 활동, 제품이나 서비스와 관련된 환경측면에 대한 관심과 질의를 처리하기 위하여

c) 조직의 환경방침, 환경목표와 세부목표 및 환경경영 프로그램에 대한 인식을 고취시키기 위하여

d) 적절하다고 판단되는 경우, 내외부 이해 관계자에게 조직의 환경경영체제 및 환경성과를 알리기 위하여

EMS에 대한 감시, 감사 및 경영자검토의 결과는 조직내의 환경성과 담당자에게 전달하여야 한다. 조직의 직원과
그 밖의 이해관계자에게 환경관련정보를 제공함으로써 직원의 의식을 향상시킬 수 있으며, 조직의 환경성과 개선
노력을 대중에게 이해시키고 인정받을 수 있다.

의사소통 및 보고와 관련하여 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경과 관련된 직원들의 의견을 접수하고 대응하기 위한 절차가 있는가?

2. 그 밖의 이해관계자들의 의견을 접수하고 고려하기 위한 절차는 무엇인가?

3. 조직의 환경방침과 환경성과를 전달하기 위한 절차는 무엇인가?

4. EMS감사와 검토의 결과는 조직내의 모든 해당 직원에게 어떠한 방식으로 전달되는가?

5. 환경방침을 대중에게 알리기 위한 절차는 무엇인가?

6. 환경현안을 둘러싼 환경성과의 지속적인 개선을 지원하기에 내부의사전달 방식은 적합한가?

실용지침-의사소통 및 보고

a) 보고내용

- 조직의 개요(profile)

- 환경방침, 환경목표와 세부목표

- 환경경영과정(이해관계자의 참여 및 직원 포상 등)

- 환경성과평가(제품출하, 자원보존, 규정 준수, 제품 책임주의 및 위험성관리 등)

- 환경성과 개선방안

- 용어집 등과 같은 보충자료

- 내용에 대한 독립적인 (제3자) 검증

b) 환경문제에 대한 내외부 의사전달 및 보고시 명심해야 할 주요 사항은 아래와 같다.

- 쌍방간 의사소통이 용이하게 한다.

- 정보는 이해 가능하도록 적절하게 설명되어야 한다.

- 정보는 검증이 가능해야 한다.

- 조직은 작업성과에 대한 정확한 기술서를 제시해야 한다.

- 정보는 일관성 있는 형태로 제시되어야 한다.(예를들면, 분기(period)별 비교가 가능하도록 유사한 측정 단위를
사용)

c) 조직은 여러방식으로 환경관련정보를 전달 할 수 있다.

- 외부적으로는 연간보고서, 정기보고서, 정부의 공공기록서, 산업협회 간행물, 매체 및 유료광고 등을 통하여
의사전달

- 공개일을 정하고 불만이나 질의를 접수하는 전화번호 공포

- 내부적으로는 게시판, 내부소식지, 회의 및 전자통신을 통하여 의사전달

4.3.3.2 EMS 문서화

운영과정 및 절차를 규정하고 이를 적절하게 문서화하며 필요시 최신자료로 유지해야 할 것이다. 조직은 효과적인
운영절차를 규정하고 기술한 여러 형태의 문서를 명확하게 구분하여 관리하여야 한다. EMS를 문서화함으로써
조직의 환경목표 달성의 필요성에 대한 직원의 인식을 고취시키기 쉬우며 환경경영체제와 환경성과에 대한 평가가
쉬워진다.

문서의 성격은 조직의 규모와 복잡성에 따라 달라질 수 있다. EMS요소를 조직의 전반적인 경영 체제요소와
통합시키는 경우, 환경관련 문서를 기존의 경영관련 문서와 통합시켜야 할 것이다. 환경관련 문서가 쉽게
식별되도록, 조직은 다음과 같은 목적하에 문서 개요서를 정리 정돈하고 유지하는 문제를 검토할 수 있다.

a) 환경방침, 환경목표와 세부목표의 상호연관성 비교

b) 환경목표와 세부목표 달성 방법 기술

c) 주요역할, 책임 및 절차의 문서화

d) 문서의 방향을 제시하고, 적절하다고 판단되는 경우 조직의 다른 경영체제 요소를 기술

e) 조직에 적용하기 적합한 환경경영체제 요소를 시행하고 있음을 입증

이러한 개요서는 조직의 환경경영체제를 실행, 유지하기 위한 참조문서로 사용할 수 있다.

EMS 문서(화)와 관련하여 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경경영절차를 어떠한 방식으로 파악하고 문서화하고 전달하며 개정하는가?

2. 조직은 EMS 문서를 개발하고 유지하기 위한 절차를 갖추고 있는가?

3. 적절하다고 판단되는 경우, EMS 문서를 어떠한 방식으로 기존의 문서와 통합하는가?

4. 직원이 그들의 작업활동을 수행하는데 필요한 EMS 문서를 어떠한 방식으로 활용하는가?

실용지침-EMS 문서화

문서는 여러 형태가 될 수 있으며 유용하고 쉽게 이해할 수 있어야 한다. 모든 문서에는 날짜(개정일자 포함)가
기재되고, 쉽게 식별 가능하며, 정리정돈 상태가 양호하고 정해진 기간동안 보존되어야 한다. 조직은 다음사항이
준수되도록 보장해야 한다.

a) 문서는 관련 조직, 부서, 기능, 활동 및/또는 연락 담당자별로 식별할 수 있어야 하고,

b) 문서는 주기적으로 검토되고, 필요에 따라 개정되며 발행전에 권한이 주어진 자에 의하여 승인되어야 하고,

c) 환경경영체제의 효과적인 기능 수행에 필수적인 주요업무/작업 장소에 관련된 문서의 유효본을 비치하여야
하고,

d) 구문서는 모든 발행장소와 사용장소에서 즉시 회수되어야 한다.

4.3.3.3 운영관리

조직의 환경방침, 환경목표와 세부목표가 만족할 수 있도록 보장하기 위한 운영절차와 관리방법의 수립 및 유지를
통하여 EMS의 실행을 성공적으로 달성할 수 있다.

실용지침-운영관리

조직은 운영관리 절차를 개발하거나 수정할 때 환경에 중대한 영향을 미칠 수 있는 다음과 같은 여러 업무활동을
검토해야 한다.

a) R & D 설계 및 엔지니어링

b) 구매

c) 계약

d) 원자재 취급 및 보관

e) 생산 및 정비공정

f) 시험실

g) 제품의 보관

h) 수송

i) 마케팅, 광고

j) 고객 서비스

k) 재산과 시설 취득이나 구축 혹은 변경

운영관리활동은 3개 범주로 구분할 수 있다.

a) 신규 주요 프로젝트, 공정 변경과 자원관리, 자산(취득물, 재산 압류 및 자산관리) 및 신규제품과 포장에서
오염방지와 자원 보존을 위한 활동

b) 내부 및 외부 기관에 대한 요구사항을 만족시키고 있음을 보장하기 위한 매일매일의 경영활동, 그리고 그러한
활동의 효과와 효율성을 보장하기 위한 활동

c) 변화하는 환경관련 요건을 예측하고 대응하기 위한 전략적 경영활동

4.3.3.4 비상시에 대한 대비 및 준비

비상시 대책 계획과 절차는 예상하지 못한 또는 갑작스런 사고에 적절히 대응하기 위하여 수립해야 한다.
조직은 환경에 영향을 미칠 수 있는 사고와 잠재적인 긴급상황에 대처하기 위한 절차를 규정하고 유지해야 한다.

운영절차 및 관리는 적절하다고 판단되는 경우 다음사항에 대한 검토를 포함해야 한다.

a) 사고에 의한 대기중으로의 오염물질 배출

b) 사고에 의한 물, 토지로의 오염물질 배출

c) 환경사고로 인해 환경 및 생태계에 미치는 영향

비상시 대책을 위한 절차 수립시 다음사항으로 인해 발생되는 또는 발생 가능한 사고를 고려해야 한다.

a) 비정상 작동상태

b) 사건 및 잠재적인 비상사태

실용지침-비상상황에 대한 준비 및 대책

비상시 계획은 다음사항을 포함할 수 있다.

a) 비상시 대책반 구성 및 책임사항

b) 핵심요원의 목록

c) 비상시 활동의 세부사항(예를 들면, 소방서, 소독약 살포 등)

d) 내.외부에 대한 비상상황 통보계획

e) 여러 유형의 긴급상황 발생시 취해야 할 조치

f) 환경에 미칠 수 있는 잠재적인 영향을 포함한 위해 물질에 대한 정보 및 사건발생 시 취해야 할 조치

g) 비상시 상황에 대한 훈련 계획 효과에 대한 테스트

4.4 측정 및 평가

원칙4 - 측정 및 평가

조직은 환경성과를 측정, 점검 및 평가해야 한다.

4.4.1 일반사항

측정, 감시 및 평가활동은 조직이 규정된 환경경영추진계획에 따라 환경경영업무를 수행하고 있음을 입증하는
환경경영체제의 핵심활동이다.

4.4.2 측정과 감시(지속적인 활동)

경영체제 및 작업공정분야에서 조직의 환경목표와 세부목표에 비추어 실제 작업성과를 측정하고 감시하기 위한
시스템을 구축해야 한다. 그러한 시스템은 관련 환경법률 및 규정에 대한 적합성 여부를 평가하는 활동도 포함한다.
측정과 감시의 결과는 환경경영이 성공적으로 수행된 분야를 결정하고 시정조치와 개선이 필요한 활동을 파악하기
위해 분석하고 활용해야 한다.

계측기기의 교정, 시험장비 및 소프트웨어와 하드웨어 표본추출 등을 통하여 데이터의 신뢰성을 보장하기 위한
적절한 체제를 갖추고 있어야 한다. 조직의 환경성과지표의 적정성을 확인하는 활동이 지속적으로 이루어져야 한다.
이러한 환경성과지표는 객관적이고 검증가능하며 재현 가능한 것이어야 한다. 환경성과지표는 조직의 활동 및
관련 환경방침과 일관성이 있어야 하고 실용적이고 효율적이며 기술적으로 실현 가능해야 한다.

비 고 환경성과지표에 대한 실례는 " 환경목표 및 세부목표에 대한 실용지침"(4.2.5)을 참조한다.

측정 및 감시활동과 관련하여 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 환경성과에 대하여 어떠한 방식으로 정기적인 감사를 실시하고 있는가?

2. 조직의 환경목표 및 세부목표와 관련된 구체적인 환경성과지표를 어떻게 설정하고 있으며, 그 환경성과지표는
무엇인가?

3. 측정과 감시에 사용되는 장비와 시스템을 정기적으로 교정, 표본 추출하기 위한 관리절차를 갖추고 있는가?

4. 관련법률에 대한 적합성 및 그 밖의 준수사항을 정기적으로 평가하기 위한 절차는 무엇인가?

4.4.3 시정 및 예방조치

환경경영체제에 대한 감시, 감사 및 그 밖의 검토활동의 결과로 도출된 지적사항, 결론 및 권고 사항은 문서화해야
하며, 필요한 시정조치와 예방조치를 확인해야 한다. 경영자는 이러한 시정 및 예방조치가 시행되고 있으며 그
효과를 보장하기 위한 체계적인 사후 검토가 이루어지고 있음을 입증해야 한다.

4.4.4 EMS 기록 및 정보관리

기록은 EMS의 지속적인 운영을 입증하는 증거이며, 이러한 기록에는 다음사항이 포함되어야 한다.

a) 법률 및 규정요건

b) 인/허가

c) 환경측면 및 환경영향

d) 환경에 대한 훈련활동

e) 검사, 교정 및 정비활동

f) 감시데이터

g) 부적합에 대한 세부사항 : 사고, 불만 및 사후 검토조치

h) 제품 식별. 구성물과 특성에 관한 데이터

i) 공급자와 계약자에 대한 정보

j) 환경심사 및 검토

다양한 범주의 정보를 수집할 수 있다. 이러한 기록에 대한 효과적인 관리가 EMS의 성공적인 실행을 위해서는
필수적이다. 효과적인 환경정보 관리활동의 핵심특성에는 다음사항 즉, EMS와 관련된 문서와 기록의 식별, 수집,
색인, 파일링, 보관, 유지, 검색, 보존 및 처리를 위한 방법이 포함된다. EMS의 기록 및 정보관리와 관련해서 검토
해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직이 효과적으로 관리해야 할 필요가 있는 정보는 무엇인가?

2. 조직이 핵심적인 환경성과지표 및 환경목표를 달성하는데 필요한 그 밖의 데이터를 파악하고 추적하기 위하여
어떠한 능력을 갖추고 있는가?

3. 조직의 기록/정보관리 시스템을 통하여 그러한 기록/정보를 필요로 하는 직원이 있을 경우 어떠한 방식으로
동 기록/정보를 제공하는가?

4.4.5 환경경영체제 감사

EMS감사는 EMS가 계획된 절차에 적합한지와 적절히 시행되고 유지되고 있는지를 결정하기 위해 정기적으로
실시되어야 한다. EMS감사는 조직이 지정한 직원 및/또는 외부인이 수행할 수 있다. 경우에 따라 감사수행자는
객관적이고 공정한 감사를 수행할 수 있는 위치(소속기관 및 직위)에 있어야 하며 적합한 교육. 훈련을 받아야
한다. 감사주기는 조직과 관련된 환경측면 및 잠재적인 환경영향의 관점에서 본 조직의 작업 특성에 따라
정해져야 한다. 또한, 이전의 심사결과가 심사주기를 결정할 때 고려되어야 한다. EMS감사 보고서는 심사
계획에 따라 제출되어야 한다.

4.5 검토 및 개선

원칙5 - 검토 및 개선

조직은 전반적인 환경성과 개선이라는 목적에 따라 환경경영체제를 검토하고 지속적으로 개선해야 한다.

4.5.1 일반사항

지속적인 개선활동은 환경성과의 전반적인 개선을 달성하기 위해 환경경영체제에 적용되어야 한다.

4.5.2 환경경영체제 검토

조직의 경영자는 EMS의 지속적인 적합성과 효과성을 보장하기 위해 EMS에 대한 검토를 실시해야 한다.
EMS 검토는 조직의 활동, 제품 또는 서비스와 관련된 모든 환경측면 및 그 환경측면이 재정 상태와 대외
경쟁력에 미치는 영향을 다루기에 충분할 정도로 광범위해야 하다.

EMS검토시 다음사항에 대한 검토가 이루어져야 한다.

a) 환경목표와 세부목표 및 환경성과에 대한 검토;

b) EMS 감사의 발견사항;

c) EMS의 유효성에 대한 평가;

d) 환경방침의 적절성과 다음사항에 따른 변경의 필요성에 대한 평가

- 법률의 변경

- 이해관계자의 기대와 요구사항 변경

- 조직의 제품이나 활동에서의 변경

- 과학 및 기술의 진보

- 환경에 영향을 미치는 사고 발생으로부터 얻은 교훈

- 시장우위

- 보고 및 의사소통

EMS의 검토시, 고려해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. EMS는 어떠한 방식으로 정기적으로 검토되고 있는가?

2. EMS에 대한 검토 및 사후(follow-up)활동에 적임자가 관여하고 있는가?

3. 이해관계자의 의견은 EMS 검토시 어떻게 고려되고 있는가?

4.5.3 지속적인 개선

지속적인 개선활동은 EMS 요소에 포함된다. 지속적인 개선은 개선방안을 모색하기 위해 조직의 환경방침,
환경목표와 세부목표를 기준으로 EMS의 환경성과를 지속적으로 평가함으로써 달성된다. 지속적인 개선활동은

a) 환경성과의 개선을 유도하기 위해 환경경영체제의 개선이 필요한 분야를 파악해야 하며,

b) 부적합이나 결함을 유발시키는 (근본)원인을 결정해야 하며,

c) 그 근본 원인을 처리하기 위한 시정조치 및 예방조치에 대한 계획을 개발하고 실행해야 하며,

d) 계획, 실행된 시정조치와 예방조치의 유효성을 검증해야 하며,

e) 공정개선에 따른 절차상의 변경을 문서화해야 하며,

f) 환경목표 및 세부목표와 비교 검토해야 한다.

시정과 예방조치 및 지속적인 개선과 관련하여 검토해야 할 몇가지 사항은 다음과 같다.

1. 조직은 시정.예방조치 및 개선이 필요한 분야를 확인하기 위한 어떠한 절차를 갖추고 있는가?

2. 조직은 시정.예방조치 및 개선이 효과적이고 시기 적절함을 어떠한 방식으로 검증하고 있는가?

부속서 A (참고) 국제환경지침 원칙에 대한 실례

이 부속서(참고)는 본체 및 부속서(규정)와 관련된 사항을 보충하는 것으로 규정의 일부는 아니다.
지침 원칙은 환경방침을 수립하기 위한, 그리고 실행의 근거를 제공하기 위한 기준을 밝힌 공식적인 선언이다

A.1 환경과 개발에 관한 "리우선언"

유엔 환경 개발 회의가 1992년 6월 3일 -14일 리우데자네이로에서 개최되었다. 1972년 6월 16일에
스톡홀름에서 채택된 인간 환경에 대한 유엔 회의의 선언을 재확인하고, 이를 더욱 공고히 할 것을 추구하며,
모든 국가와 사회의 주요 분야 그리고 모든 사람들 사이에 새로운 차원의 협력을 강조함으로써 새롭고 공평한
범세계적 동반자 관계를 수립할 목적으로, 모두의 이익을 존중하고 또한 지구의 환경 및 개발 체제의 통합성을
확보하기 위한 국제 협정체결을 위하여 노력하며, 우리의 삶의 터전인 지구의 통합적이며 상호 의존적인 성격을
인식하면서, 다음과 같이 선언한다.

원칙 1

인간을 중심으로 지속 가능한 개발이 논의되어야 한다. 인간은 자연과 조화를 이룬 건강하고 생산적인 삶을
향유하여야 한다.

원칙 2

각 국가는 유엔헌장과 국제법 원칙에 조화를 이루면서 자국의 환경 및 개발 정책에 따라 자국의 자원을 개발할
수 있는 주권적 권리를 갖고 있으며, 자국의 관할 구역 또는 통제 범위 내에서의 활동이 다른 국가나 관할 범위
외부 지역의 환경에 피해를 끼치지 않도록 할 책임을 갖고 있다.

원칙 3

개발의 권리는 개발과 환경에 대한 현세대와 차세대의 요구를 공평하게 총족할 수 있도록 실현되어야 한다.

원칙 4

지속 가능한 개발을 성취하기 위하여 환경보호는 개발과정의 중요한 일부를 구성하며 개발과정과 분리시켜
고려되어서는 안된다.

원칙 5

모든 국가와 국민은 생활수준의 격차를 줄이고 세계 대다수의 사람들이 기본 수요를 충족시키기 위하여 지속
가능한 개발의 필수요건인 빈곤의 퇴치라는 중요한 과업을 위해 협력해야 한다.

원칙 6

개발도상국, 특히 극빈 개도국과 환경적으로 침해받기 쉬운 개도국의 특수 상황과 환경보전 필요성은 특별히
우선적으로 고려의 대상이 되어야 한다. 또한 환경과 개발분야에 있어서의 국제적 활동은 모든 나라의 이익과
요구를 반영하여야 한다.

원칙 7

각 국가는 지구 생태계의 건강과 완전성을 보존, 보호하고 회복시키기 위하여 범세계적 동반자의 정신으로
협력해야 한다. 지구의 환경악화에 대한 제각기 다른 책임을 고려하여 각 국가는 공통된 그러나 차별적인 책임을
가진다. 선진국들은 그들이 지구환경에 끼친 영향과 그들이 소유하고 있는 기술 및 재정적 자원을 고려하여 지속
가능한 개발을 추구하기 위한 국제적인 노력에 있어서의 부담하여야할 책임을 인식한다.

원칙 8

지속 가능한 개발과 모든 사람의 보다 나은 생활의 질을 추구하기 위하여 각 국가는 지속 불가능한 생산과
소비형태를 줄이고 제거해야 하며 적절한 인구정책을 촉진해야 한다.

원칙 9

각 국가는 과학적.기술적 지식의 교환을 통하여 과학적 이해를 향상시키고 새롭고 혁신적인 기술을 포함한
기술의 개발, 적용, 전파 그리고 이전을 증진시킴으로서 지속 가능한 개발을 위한 내재적 능력을 형성.
강화하도록 협력하여야 한다.

원칙 10

환경문제는 적절한 수준의 모든 관계 시민들의 참여가 있을 때 가장 효과적으로 다루어진다. 국가 차원에서 각
개인은 지역사회에서의 유해물질과 처리에 관한 정보를 포함하여 공공기관이 가지고 있는 환경정보에 적절히
접근하고, 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 부여받아야 한다. 각 국가는 정보를 광범위하게 제공함으로써
공공의 인식과 참여를 촉진하고 증진시켜야 한다. 피해의 구제와 배상 등 사법 및 행정적 절차에 효과적으로
접근할 수 있어야 한다.

원칙 11

각 국가는 효과적인 환경법규를 제정해야 한다. 환경기준, 관리목표, 그리고 우선순위는 이들이 적용되는
환경과 개발의 정황이 반영되어야 한다. 어느 국가에서 채택된 기준은 다른 국가, 특히 개도국에게 부적절하거나
지나친 경제.사회적 비용을 초래할 수도 있다.

원칙 12

각 국가는 환경 악화문제에 적절히 대처하기 위하여 모든 국가의 경제 성장과 지속 가능한 개발을 꾀함에 있어
도움이 되고 개방적인 국제 경제 체제를 증진시키도록 협력해야 한다. 환경적 목적을 위한 무역정책 수단은 국제
무역에 대하여 자의적 또는 부당한 차별적 조치나 위장된 제한을 포함해서는 안된다. 수입국의 관할 지역 밖의
환경적 문제에 대응하기 위한 일방적 조치는 회피되어야 한다. 국경을 초월하거나 지구적 차원의 환경문제에
대처하는 환경적조치는 가능한 한 국제적 합의에 기초해야 한다.

원칙 13

각 국가는 환경오염이나 그 밖의 환경피해의 피해자에 대한 책임과 배상에 관한 국내법을 발전시켜야 한다.
각 국가는 자국의 관할권 또는 통제 지역내에서의 활동이 자국의 관할 범위 이외 지역에 초래한 악영향에 대한
책임과 배상에 관한 국제법을 보다 발전시키기 위하여 신속하고 확실한 방법으로 협력해야 한다.

원칙 14

각 국가는 환경 악화를 심각하게 초래하거나 인간의 건강에 위해한 것으로 밝혀진 활동이나 물질을 다른 국가로
재배치 또는 이전하는 것을 억제하거나 예방하기 위하여 효율적으로 협력해야 한다.

원칙 15

환경을 보호하기 위해 각 국가의 능력에 따라 예방적 조치가 널리 실시되어야 한다. 심각한 또는 회복 불가능한
피해의 우려가 있을 경우 과학적 불확실성이 환경 악화를 방지하기 위한 비용/효과적인 조치를 지연시키는
구실로 이용되어서는 안된다.

원칙 16

국가 당국은 오염자가 원칙적으로 오염의 비용을 부담하여야 한다는 원칙을 고려하여 환경비용의 내부화와
경제적 수단의 이용을 증진시키도록 노력하여야 한다. 이에 공공 이익을 적절히 고려해야 하며 국제 무역과
투자를 왜곡시키지 않아야 한다.

원칙 17

환경에 심각한 악영향을 초래할 가능성이 있으며 관할 국가 당국의 의사 결정을 필요로 하는 사업계획에 대하여
환경영향평가가 국가적 제도로서 실시되어야 한다.

원칙 18

각 국가는 다른 국가의 환경에 급격한 위해를 초래할 수 있는 어떠한 자연 재해나 그 밖의 긴급사태를 상대방
국가에 즉시 통고해야 한다. 국제사회는 이러한 피해를 입은 국가를 돕기 위하여 모든 노력을 기울여야 한다.

원칙 19

각 국가는 국경을 넘어서 환경에 심각한 악 영향을 초래할 수 있는 활동에 대하여 피해가 예상되는 국가에서
사전에 적시적인 통고 및 관련 정보를 제공하여야 하며 초기 단계에서 성실하게 이들 국가와 협의해야 한다.

원칙 20

여성은 환경관리 및 개발에서 중대한 역할을 수행한다. 따라서 지속 가능한 개발을 달성하기 위하여는 그 들의
전면적인 참여가 필수적이다

원칙 21

지속 가능한 개발을 성취하고 모두의 밝은 미래를 보장하기 위하여 전세계 청년들의 독창성, 이상 그리고 용기가
집결되어 범세계적 동반자 관계가 구축되어야 한다.

원칙 22

토착민과 그들의 사회 그리고 그 밖의 지역사회는 그들의 지식과 전통적 관행으로 인하여 환경관리와 개발에
중요한 역할을 수행한다. 각 국가는 그 들의 존재와 문화 및 이익을 인정하고 적절히 지지하여야 하며 또한 지속
가능한 개발을 성취하기 위하여 그들의 효과적인 참여가 가능하도록 하여야 한다.

원칙 23

압제, 지배 및 점령하에 있는 국민의 환경과 자연 자원은 보호되어야 한다.

원칙 24

전쟁은 본질적으로 지속 가능한 개발을 파괴한다. 따라서 각 국가는 무력 분쟁시 환경의 보호를 규정하는 국제법을
존중하여야 하며 필요한 경우에는 이의 발전을 위하여 협력해야 한다.

원칙 25

평화, 개발 및 환경보호는 상호 의존적이며 불가분의 관계에 있다.

원칙 26

국가는 그들의 환경분쟁을 유엔헌장에 따라 평화적으로 또한 적절한 방법으로 해결해야 한다.

원칙 27

각 국가와 국민들은 이 선언에 구현된 원칙을 준수하고 지속 가능한 개발 분야에서 관련 국제법을 한층 발전시키기
위하여 성실하고 동반자적 정신으로 협력해야 한다.

A.2 지속적인 개발을 위한 국제 상공회의소(ICC) 사업헌장

1. 기업체의 우선순위

환경경영을 기업의 최우선 사항으로서 또한 지속적 발전에 대한 중요한 결정 요소로서 인식 ; 환경상 건전한
방식으로 운영과정을 시행하는 방침, 프로그램과 관행을 수립

2. 통합된 경영

이런 방침, 프로그램과 관행들을 모든 기능에 있어 경영의 필수적인 요소로서 각 사업에 완전히 통합

3. 개선과정

법적 규제요건을 출발점으로 기술적 발전, 과학적 이해, 소비자 요구와 지역 사회의 기대를 고려하여 방침,
프로그램 및 환경성과를 계속 개선시킴 ; 국제적으로 동일한 환경기준을 적용

4. 종업원 교육

환경상 책임이 있는 방식으로 활동을 수행하도록 종업원들을 교육, 훈련 및 동기부여

5. 사전평가

새로운 활동 및 프로젝트의 시행, 설비 해체 또는 공장 이전에 앞서 환경영향을 평가

6. 제품 또는 서비스

부당한 환경영향을 갖지 않고, 예정된 사용에 안전하여 에너지와 천연자원의 소비에 있어서 효율적이며
안전하게 재활용되고 처리될 수 있는 제품과 서비스를 공급

7. 고객 조언

제공된 제품의 안전한 사용, 수송, 저장에 대해서 소비자, 유통업자 및 대중들에 조언 및 관련사항 교육 ; 서비스
분야에서 유사 고려사항을 적용

8. 설비와 운영

에너지와 재료의 효율적 이용, 재생 자원의 지속적인 사용, 환경에 대한 악영향과 폐기물 발생 최소화 및
폐기물의
안전하고 책임이 있는 처리를 고려하여 설비를 개발, 설계하고 운영하며 활동을 수행

9. 연구

기업과 관련된 원자재, 제품, 공정, 배출 및 폐기물의 환경에 대한 영향과 이러한 악영향에 대한 연구를
수행하고 지원함.

10. 예방적 접근 방식

심각하고 회복할 수 없는 환경파괴(degradation)를 막고 과학적이고 기술적인 이해와 양립하도록 제조, 마케팅,
제품 및 서비스의 이용, 또는 활동의 수행을 수정(완화)

11. 계약자와 공급자

기업을 대신하는 계약자가 해당기업의 관행과 개선원칙을 적용하도록 권장하며, 공급자 역시 이런 원칙을
폭넓게 적용하도록 권장한다.

12. 비상시 대비

잠재적인 국가간의 악영향을 인식하고 긴급 서비스, 관련 당국과 지역 단체와 관련해서 중요한 위험이 있는
곳에서 비상시 대비 계획을 개발하고 유지

13. 기술 이전

산업과 공공 분야 전반에 걸쳐서 환경상 건전한 과학 기술과 경영방식의 이전에 기여

14. 공동 취지에 기여

환경 인식과 보호를 고양시킬 공공 방침과 기업체, 정부와 정부간 프로그램과 교육적 우선권의 개발

15. 관심사에 대한 공개성

국가간, 지구 규모의 중요성을 포함하여 잠재적인 위험과 운영, 제품, 폐기물 또는 서비스의 영향에 대한 종업원과
대중의 관심에 예측, 대응하면서 그들간의 공개성과 대화를 촉진

16. 적합성 및 보고

환경성과를 측정 ; 정규적인 환경감사 수행, 그리고 회사요건, 법률 요건 및 이러한 원칙들과의 적합성평가 수행 ;
이사회, 주주, 종업원, 당국과 대중에게 적절한 정보를 정기적으로 제공

부속서 B (참 고)

(1) KS A 14001-1996 환경경영체제 - 사용지침

(2) KS A 14010-1997 환경심사지침 - 일반원칙

(3) KS A 14011-1997 환경심사지침 - 심사절차

(4) KS A 14012-1997 환경심사지침 - 환경심사원의 자격기준